黑发积霜织日月，粉笔无言写春秋。教师这一职业，从来都拥着崇高的奉献精神和责任心。勤思优才的老师，则要求更高，除了高度的责任心和奉献精神，还要在教学技能上不断打磨提高自己，努力为重庆的学子们提供更好的教学服务，让重庆的学生们，能走向更远的地方。为此勤思优才于2019年9月28日在石桥铺召开了勤思优才2020年教研体系管理构建运营发布会＆教师晋升仪式。

首先，由教研总监陈老师作了教研部2018-2019年度工作总结暨2020年教研工作部署。回望2018-2019，勤思教研在风雨中一路向前，努力成长，老师们付出无限心血取得喜人成绩，优秀的勤思老师们已帮助无数重庆学子成功提分，升入理想学校。面对2020年，勤思教研部将继续坚持教育人的初心，不断打磨教学实力，更多的和其他部门配合，以多面化，全方位的教学服务给勤思学子带来极致的教学体验。

更用心的教学，方能更加优秀。追求极致教学，不断打磨历练，勤思优秀的教师经过层层筛选与淘汰，方能获得晋升。相信这一次晋升，不止是一个职称的变化，而是教育人从内到外的教学能力上的升华！接下来就是取得优秀教研成果老师的颁奖典礼和专职老师晋升典礼。

接下来，历经层层选拔的勤思优秀老师中的优秀代表，向大家分享了自己的成长之路。将自己如何克服教学中的困难，如何获得教学能力上的突破等对老师们成长最有用的经验毫无保留的分享给勤思的所有老师们。

老师们确实已经很优秀，但是要想打造重庆教培行业的标杆教研力量，需要的是更优秀的老师。接下来，教研总监陈志刚老师为大家解读了勤思新的晋升机制，以及新的一年勤思优才教研部及总部学科教研室发展规划，更严苛的审核标准，更详细的体系设置，更大的挑战在等着勤思的老师们。

教师的成长，与组织的成长必然是相辅相成的。勤思优才将打造最具成长力的教研发展体系，勤思优才ceo为大家解读了勤思教研部全新的教研人才成长体系，及教研干部晋升机制。优化后的成长体系势必将勤思老师们打造成一帮绝对为教学结果负责的优秀教师，改变重庆教育现状！

勤思优才作为重庆老牌教育机构，一直专注于中小学课外辅导。敢为人先，优先发展教研优势力量，积累了一大批绝对为教学结果负责的优秀师资，教学能力与教学方式已经非常成熟以及完善，多年累计帮助数万学子成功提升，获得家长一致信赖和好评。今后勤思将继续秉承比家长更关注孩子学习的教育理念，持续不断提升教学实力，为重庆学子带来更好的教学服务！